Julio a septiembre 2017- 01/07/2017 30/09/2017 30.97%
Abril a Junio 2017 01/04/2017 30/06/2017 31.50 %
Enero a Marzo 2017 01/01/2017 31/03/2017 31.51 %
Consumo y Ordinario: entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2017.
Con la mencionada Resolución se certifica el Interés Bancario Corriente efectivo anual para la modalidad de crédito de consumo y ordinario en 21.98%, lo cual representa una disminución de 35 puntos básicos (-0.35%) en relación con la anterior certificación (22.33%).
INTERÉS REMUNERATORIO Y DE MORA
En atención a lo dispuesto en el artículo 884 del Código de Comercio, en concordancia con lo señalado en los artículos 11.2.5.1.2 y 11.2.5.1.3 del Decreto 2555 de 2010, los intereses remuneratorio y moratorio no podrán exceder 1.5 veces el Interés Bancario Corriente, es decir, el 32.97% efectivo anual para la modalidad de crédito de consumo y ordinario.
USURA
Para los efectos de la norma sobre usura (Artículo 305 del Código Penal), puede incurrir en este delito el que reciba o cobre, directa o indirectamente, a cambio de préstamo de dinero o por concepto de venta de bienes o servicios a plazo, utilidad o ventaja que exceda en la mitad del Interés Bancario Corriente que para los períodos correspondientes estén cobrando los bancos, cifra que para el período señalado se sitúa en 32.97% efectivo anual para la modalidad de crédito de consumo y ordinario, resultado que representa una disminución de 53 puntos básicos (-0.53%) con respecto al periodo anterior (33.50%).
MinTrabajo amplía plazo para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La ampliación es por seis meses más, lo que significa que a partir del 1° de junio del 2017, empresas públicas y privadas deben iniciar su implementación. El Sistema incluye cinco fases: evaluación inicial, plan de mejoramiento, ejecución, seguimiento y plan de mejora, e inspección, vigilancia y control
El Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, amplió por seis meses más el plazo para que todas las empresas del país inicien la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, el cual empezará a regir a partir del próximo 1 de junio de 2017.
La fecha límite establecida en el Decreto 171 de 2016, era el 31 de enero de 2017, para todas las empresas tanto públicas como privadas sin tener en cuenta su tamaño y el número de trabajadores, pues se acordó unificar y aplicar para todos por igual. La decisión de ampliar el plazo se establece mediante Decreto 052 del 12 de enero de 2017, firmado por la ministra del Trabajo, Clara López Obregón.
Según información suministrada por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) no existe aún un adecuado desarrollo en la ejecución de este Sistema, por lo que se requiere establecer su cumplimiento, vigilancia y control por etapas o fases, motivos estos que hacen necesario prorrogar el plazo de transición para la sustitución del programa de Salud Ocupacional por el nuevo SG-SST.
A partir del 1 de junio de 2017, la implementación del Sistema de Gestión se debe ejecutar de manera progresiva y sistemática en cinco fases: 1) evaluación inicial, 2) plan de mejoramiento, 3) ejecución, 4) seguimiento y plan de mejora, y 5) la fase de inspección, vigilancia y control, de acuerdo al cronograma que establecerá por el Ministerio del Trabajo, en la Resolución de Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual las empresas deben contar con los soportes, antecedentes y pruebas de ejecución.
¿Pero qué implica acogerse al nuevo sistema?
Es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Su principal razón "es prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo a los cuales están expuestos los empleados, reduciendo al mínimo los accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar", explicó Barragán.
La implementación del SG-SST debe ser liderada por el empleador con la participación de los trabajadores para lograr la aplicación de las medidas de prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar que laboran.
Igualmente, las ARL brindarán la asesoría, capacitación, realizarán campañas de asistencia técnica en las diferentes fases de implementación del Sistema para todos sus afiliados obligados a adelantar este proceso, explicó la directora de Riesgos Laborales del MinTrabajo, Letty Rosmira Leal: "También presentarán informes semestrales en junio y diciembre de cada año a las direcciones Territoriales del Ministerio sobre actividades de asesoría y asistencia técnica, así como el grado de implementación del SG-SST", concluyó.
A continuacion el decreto Por el cual se modifica el art 2.2.4.6.37 del decreto 1072 de 2015 . Decreto Único reglamentario del Sector Trabajo- Implementacion del sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST):
* Tabla de retencion en la fuente 2018- (click aqui).
* TABLA DE RETENCIÓN ENTRE CONTRIBUYENTES 2018 (adjunto archivo)
* ICA para Bogotá es la misma para 2014 al 2018 en el presente documento y Retencion entre contribuyentes Bogota
Verifique las tarifas tanto de Retención en la fuente por Renta , como de Retención de industria y comercio, dependiendo de la actividad, (habitualmente se encuentra en la factura).
| TABLA DE RETENCION EN LA FUENTE POR RENTA PARA EL AÑO 2018 (RESUMEN) |
| |
CONCEPTO |
BASE |
TARIFA Pers NATURAL |
TARIFA PERS JURIDICA |
| ARRENDAMIENTO |
Bienes inmuebles |
895.000 (27 UVT) |
3.5% |
3.5% |
| Bienes muebles |
100% |
4.0% |
4.0% |
| COMPRAS |
En general |
895.000 (27 UVT) |
3.5%
NO DECLARANTE
|
2.5% |
| De bienes raíces, vehículos, contratos de construcción o urbanización |
895.000 (27 UVT) |
1.0% |
1.0% |
| De combustible derivados del petroleo |
100% |
0.1% |
0.1% |
| De productos agrícolas o pecuarios sin procesamiento industrial |
3,050,000 (92UVT) |
1.5% |
1.5% |
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MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL
RESOLUCiÓN NÚMERO 16O8 DE 2017
( 11 MAYO 2017)
Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 Y 5 establecidos en la Resolución 2388 de 2016 con el fin de dar cumplimiento a la Ley 1819 de 2016
EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL
En ejercicio de sus facultades, en especial, de la conferida en el numeral 23 del artículo 2 del Decreto - Ley 4107 de 2011 . en desarrollo de lo previsto en los artículos
65. 316. 317, 318 Y 320 de la Ley 1819 de 2016, el 3.2.3.4 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016 y,
CONSIDERANDO
Que la Resolución 2388 de 2016 unifica las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales y en su artículo 1, adopta los anexos técnicos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes - PILA, modificados por la Resolución 5858 de 2016.
Que el artículo 65 de la Ley 1819 de 2016 "Por medio de la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha contra la evasión y la elusión fiscal, y se dictan otras disposiciones" adiciona el artículo 114-1 del Estatuto Tributario, el cual establece la exoneración del pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA), del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud, de las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes, así como también, para las personas naturales empleadoras de dos o más empleados que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Que los artículos 316, 317, 318 Y 320 de la Ley 1819 de 2016, establecen en relación con los procesos administrativos y judiciales que lleva a cabo la Unidad Administrativa
Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP). la reducción de intereses de mora en el pago de los aportes al Sistema de la
Protección Social, lo cual hace necesario ajustar la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes - PILA. .................................
RESUELVE
Articulo 1. Modificar los Anexos Técnicos 2, 4 Y 5 contentivos de las especificaciones y estructura de los archivos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes - PILA que forman parte de la Resolución 2388 de 2016 modificados por la Resolución 5858 de 2016 y 980 de 2017, así: ...........................
6. En el numeral 2.1.2.3.39 "Campo 76 - Cotizan te exonerado de pago de aportes a salud, SENA e ICBF - Ley 1607 de 2012" del Capitulo 1 "Archivos de entrada" del Anexo Técnico 2 "Aportes a Seguridad Social de Activos" modificar las aclaraciones de este campo; asi:
"2.1.2.3.39 Campo 76 - Cotizan te exonerado de pago de aportes a salud, SENA e/CBF. ..............................
15. En el numeral 13 "normatividad para el cálculo de los intereses de mora de acuerdo con la clase de aportante" del capítulo 4 "Validación coherencia datos" del Anexo Técnico 2 "Aportes a Seguridad Social de Activos"; adicionar los literales d, e y f, así:
Cuando el aportante esté diligenciando una planilla "N-Planilla de Correcciones", se realizarán los descuentos de los intereses de mora de que tratan los artículos 316 y 317 de la Ley 1819 de 2016, dependiendo de:
1. Si el "Indicador UGPP", reportado por el aportante, tiene valor de "2", se exonerará en el 80% del pago de intereses de mora para los subsistemas diferentes a pensión, siempre y cuando la fecha de pago sea menor o igual a 30 de octubre de 2017.
ii. Si el "Indicador UGPP", reportado por el aportante, tiene valor de "3", se exonerará en el 80% del pago de intereses de mora para los subsistemas diferentes a pensión, por el término que dure la liquidación.
iii. Si el "Indicador UGPP", reportado por el aportante, tiene valor de "4", se exonerará en el 30% del pago de intereses de mora para los subsistemas diferentes a pensión, siempre y cuando la fecha de pago sea menor o igual a 30 de octubre de 2017.
iv. Si el "Indicador UGPP", reportado por el aportante, tiene valor de "5", se exonerará en el 30% del pago de intereses de mora para los subsistemas diferentes a pensión, por el término que dure la liquidación.
v. Si el "indicador UGPP", reportado por el aportante, tiene valor de "6", se exonerará en el 20% del pago de intereses de mora para los subsistemas diferentes a pensión, siempre y cuando la fecha de pago sea menor o igual a 30 de octubre de 2017.
vi. Si el "Indicador UGPP", reportado por el aportante, tiene valor de "7", se exonerará en el 20% del pago de intereses de mora para los subsistemas diferentes a pensión, por el término que dure la liquidación,
f. Si el aportante realiza el pago de aportes al Sistema General de Pensiones, para periodos de pago de 2015 y anteriores, hasta el 30 de junio de 2017, se le aplicará una reducción del 70% de los intereses moratorias para los subsistemas diferentes al de pensiones, de acuerdo con lo establecido en el artículo 320 de la Ley 1819 de 2016, sin perjuicio de las acciones de fiscalización que en el marco de sus competencias adelante la UGPP. Esta liquidación de intereses de mora aplica para todos los tipos de planilla y no aplica para los cotizantes que no están obligados a aportar al Sistema General de Pensiones. Es responsabilidad del aportante suministrar esta información.
También se conoce como: saneamiento tributario o saneamiento de una declaración tributaria.
Consiste en corregir la información contenida en las declaraciones y/o en los recibos oficiales de pago, que presenten errores de diligenciamiento por parte del contribuyente, en datos tales como errores u omisiones en el concepto del tributo que se cancela, año y/o período gravable, errores de documento de identificación, errores aritméticos, siempre y cuando la inconsistencia no afecte el valor o liquidación del impuesto declarado.
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Establecer los porcentajes de componente inflacionario no constitutivo de renta, ganancia ocasional, costo o gasto, por el año gravable 2016 y el rendimiento mínimo anual de préstamos entre las sociedades y sus socios por el año gravable 2017.
- Artículo. 1.2.1.12.6. Componente inflacionario de los rendimientos financieros percibidos durante el año gravable 2016, por personas naturales y sucesiones iliquidas, no obligadas a llevar libros de contabilidad. No constituye renta ni ganancia ocasional por el año gravable 2016, el setenta y seis punto cuarenta y seis por ciento (76.46%) del valor de los rendimientos financieros percibidos por personas naturales y sucesiones ilíquidas, no obligadas a llevar libros de contabilidad, de conformidad con lo previsto en los artículos 38, 40-1 y 41 del Estatuto Tributario."
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